A Sudmar Transportes disponibiliza o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial referente ao 2º semestre de 2026, reforçando seu compromisso com a transparência, a responsabilidade nas relações de trabalho e o acesso às informações.
O documento apresenta dados consolidados sobre a composição do quadro de trabalhadores, remuneração de mulheres e homens, distribuição por grupos ocupacionais e informações relacionadas às práticas de remuneração e diversidade.
O relatório considera 121 vínculos de trabalhadores ativos em 30 de junho de 2026.
O que apresenta o relatório?
Entre as informações apresentadas estão a composição do quadro de profissionais por sexo e raça/cor, indicadores de salário contratual e remuneração mensal, comparações por grandes grupos ocupacionais e critérios relacionados à remuneração.
O documento também apresenta informações sobre ações voltadas à diversidade e à participação das mulheres no ambiente profissional.
Os dados são apresentados de forma consolidada e seguem a metodologia utilizada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
Dados utilizados no relatório
Para a elaboração do documento, os vínculos ativos considerados correspondem à competência de junho de 2026.
As informações referentes às remunerações abrangem o período entre julho de 2025 e junho de 2026, enquanto dados complementares foram coletados em agosto de 2026. RelatorioIgualdadeSalarialLote_…
As fontes indicadas no próprio relatório incluem o Ministério do Trabalho e Emprego, eSocial, RAIS Mensal e Portal Emprega Brasil.
Transparência nas relações de trabalho
Para a Sudmar, transparência também faz parte de uma gestão responsável.
A divulgação do relatório permite que colaboradores, clientes, parceiros e a sociedade tenham acesso às informações oficiais apresentadas pelos sistemas governamentais e reforça o compromisso da empresa com relações profissionais pautadas pelo respeito e pela valorização das pessoas.
A Sudmar segue trabalhando para construir um ambiente profissional cada vez mais seguro, respeitoso e aberto às oportunidades para homens e mulheres nas diferentes áreas da logística e do transporte.
Consulte o relatório completo
O Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens, referente ao 2º semestre de 2026, pode ser consultado na íntegra abaixo.
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